|
KAMU YÖNETİMİNDE YENİDEN YAPILANMA
|
|
İÇİNDEKİLER
|
|
|
SAYFA
|
TERİM, TANIM, KAVRAM
|
|
Terminoloji, Tanım,
Kapsam
|
3
|
Yeniden Yapılanma
Gereksinmesi
|
6
|
Kavramsal Çerçeve
|
10
|
DÜNYADAKİ GELİŞMELER
|
|
Avrupa Eksenli Değişim
|
14
|
Kamu Yönetiminde Global Eğilimler
|
27
|
Devletin Küçültülmesi
|
28
|
Siyaset ve Yönetim Dengesinin Yeniden Kurulması
|
30
|
Şeffaf ve Dürüst Yönetim
|
31
|
Merkeziyetçilikten Uzaklaşma
|
31
|
|
TÜRK KAMU YÖNETİMİNİN ÇEVRESİ VE YAPISI
|
|
Siyasal Yapı
|
32
|
Ekonomik Yapı
|
42
|
Sosyal Yapı
|
47
|
Yönetsel Yapı
|
50
|
Hizmet ve Örgüt
|
51
|
Personel Rejimi
|
52
|
İdari Usuller
|
54
|
Zihniyet ve Davranış
|
55
|
KAMU YÖNETİMİNDE REFORM ÇABALARI
|
|
Osmanlı Dönemi
|
59
|
Cumhuriyet Dönemi
|
66
|
Hükümet Programları
|
68
|
Parti Programları
|
80
|
Araştırma Raporları
|
83
|
BUGÜNE KADAR İLERİ SÜRÜLEN İDARİ
REFORM ÖNERİLERİ
|
|
Merkezi Yönetimle İlgili
Öneriler
|
88
|
Taşra Yönetimi ile İlgili
Öneriler
|
98
|
Yönetsel Usullerle İlgili
Öneriler
|
101
|
Yerel Yönetimlerle İlgili
Öneriler
|
104
|
Personel Rejimi ile İlgili
Öneriler
|
108
|
DEĞERLENDİRME VE SONUÇ
|
119
|
SORU, YORUM VE YANITLAR
|
129
|
